-
-
- ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
- ТИШКА ГАРТНЫЙ
- ИНТЕРАКТИВНАЯ КАРТА
- ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
- ПРОПУСКНОЙ РЕЖИМ В ШКОЛЕ
- СИСТЕМА МЕР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ В ШКОЛЕ
- ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА С ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ
- ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
- ИННОВАЦИОННАЯ И ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
- ВЫПОЛНЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
- СОТРУДНИЧЕСТВО
- ГУМАНИТАРНЫЙ ПРОЕКТ
- ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ГРУПП ПРОДЛЕННОГО ДНЯ
- СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
- АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
- ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЛАТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
- Рэспубліканскі конкурс «Беларусь – мая Радзіма» у рамках рэспубліканскага грамадзянска-патрыятычнага праекта «Збяры Беларусь у сваім сэрцы»
- ОБЛАСТНОЙ КОНКУРС "ОБЕЛИСКИ ПОБЕДЫ"
-
-
- ШКОЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
- НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДЕТСКИЙ ТЕХНОПАРК
- ПРАВИЛА УЧАЩИХСЯ
- ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ УЧАЩИХСЯ
- ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ
- ПРАВИЛА АТТЕСТАЦИИ УЧАЩИХСЯ
- ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
- КАНИКУЛЫ С ПОЛЬЗОЙ
- АЗБУКА ЗДОРОВЬЯ
- ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ
- ПРОФИЛАКТИКА КИБЕРБУЛЛИНГА
- ПРОФИЛАКТИКА КИБЕРПРЕСТУПЛЕНИЙ
- ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
- ТУР ВЫХОДНОГО ДНЯ
- НАУЧНОЕ ОБЩЕСТВО УЧАЩИХСЯ "ИМПУЛЬС"
- ЦЕНТРЫ ДРУЖЕСТВЕННЫЕ ПОДРОСТКАМ
- Информационный ресурс для детей и подростков, родителей и педагогов Kids.pomogut.by
- ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
-
- ШКОЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
- Порядок получения законными представителями учащихся информации о ходе и содержании образовательного процесса
- ПРАВИЛА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ
- ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
- РОДИТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
- БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕТЕЙ - ЗАБОТА ВЗРОСЛЫХ
- КАК УБЕРЕЧЬ ДЕТЕЙ ОТ ПЕДОФИЛИИ
- ПРОФИЛАКТИКА НАСИЛИЯ В СЕМЬЕ
- ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ ОДЕЖДЫ ШКОЛЬНИКОВ
- БЕЗОПАСНЫЙ ИНТЕРНЕТ
- ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ
- ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ НА ДОРОГЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ И РОДИТЕЛЕЙ
- КАК УБЕРЕЧЬ РЕБЕНКА ОТ СЕКСУАЛЬНОГО НАСИЛИЯ!
- ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ТОРГОВЛЕ ЛЮДЬМИ
- НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ ДЕТЕЙ БЕЗ ПРИСМОТРА!
- АЛГОРИТМ ИНФОРМИРОВАНИЯ РОДИТЕЛЕЙ О НАЛИЧИИ ПРИЗНАКОВ НАСИЛИЯ В ОТНОШЕНИИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
- ПАМЯТКА О ПРАВИЛАХ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ЛЕСУ И НА ТОРФЯНИКАХ
- ПОЛУЧЕНИЕ ПАСПОРТА
- ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ БЕСПЛАТНОГО ПИТАНИЯ
- РОДИТЕЛЬСКИЙ КОНТРОЛЬ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ
- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ, В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
- ЗДОРОВЬЕ ИЛИ НАРКОМАНИЯ?
- ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЧАСТИЕ В НЕСАНКЦИОНИРОВАННЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ
- СОВЕТЫ РОДИТЕЛЯМ ОТ МЧС
- АЗБУКА ЗДОРОВЬЯ
- ТУР ВЫХОДНОГО ДНЯ
-
- ШКОЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
- ПРАВИЛА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
- КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
- ИНСТРУКТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПИСЬМА
- Образовательные интернет-ресурсы Республики Беларусь для педагогов
- ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ НА 2026 ГОД
- ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
- РАБОТА С УЧАЩИМИСЯ
- В ПОМОЩЬ УЧИТЕЛЯМ-ПРЕДМЕТНИКАМ
- ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
- ШКОЛЬНЫЕ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ
- АДРЕСА ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА
- НАВЫКИ БЕЗОПАСНОСТИ ЗОЖ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ С УЧАЩИМИСЯ
-
- ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА
- АЗБУКА БЕЗОПАСНОСТИ
- НАЦИОНАЛЬНАЯ СИМВОЛИКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
- Профилактика преступлений в сфере половой неприкосновенности несовершеннолетних
- ЕДИНЫЕ УРОКИ. УРОКИ ПАМЯТИ
- ВОЛОНТЕРСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
- РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОНКУРС "ОТКРЫВАЕМ БЕЛАРУСЬ"
- ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ
- ОБУЧАЮЩАЯ ПРОГРАММА ТЕМАТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ДЛЯ УЧАЩИХСЯ II - XI КЛАССОВ «Я. МОЯ СЕМЬЯ. МОЯ РОДИНА»
- ПРОФИЛАКТИКА ПРАВОНАРУШЕНИЙ ЭКСТРЕМИСТКОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
- ШКОЛА АКТИВНОГО ГРАЖДАНИНА
- БРСМ
- БРПО
- ПРАВОВОЙ МАРАФОН
- ПРАВОСЛАВНЫЕ ТРАДИЦИИ БЕЛОРУССКОГО НАРОДА
-
- МЕРОПРИЯТИЯ ШЕСТОГО ШКОЛЬНОГО ДНЯ
- РЕЖИМ РАБОТЫ
- ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ШЕСТОГО ШКОЛЬНОГО ДНЯ
- РАБОТА СПОРТИВНЫХ ЗАЛОВ
- АНОНС МЕРОПРИЯТИЙ
- ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ ЗАНЯТИЯ ПО УЧЕБНЫМ ПРЕДМЕТАМ
- КОНСУЛЬТАЦИИ ПО УЧЕБНЫМ ПРЕДМЕТАМ
- РАБОТА СПЕЦИАЛИСТОВ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И БИБЛИОТЕКИ
- ГРАФИК РАБОТЫ КОМПЬЮТЕРНОГО КАБИНЕТА
- РАБОТА СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ
-
- СПЕЦИАЛИСТЫ
- НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
- ГРАФИКИ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ
- ГРАФИКИ КОНСУЛЬТАЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ
- РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
- ТЕЛЕФОНЫ ДОВЕРИЯ
- ИНФОРМАЦИОННЫЙ РЕСУРС POMOGUT.BY
- ГУО «СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР КОПЫЛЬСКОГО РАЙОНА»
- РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ АКЦИЯ "ДОМ БЕЗ НАСИЛИЯ!"
- Телефоны круглосуточного доступа в «кризисные» комнаты и экстренной психологической помощи территориальных центров социального обслуживания населения Минской области для граждан, пострадавших от домашнего насилия
-
-
-
- ЦЕНТРЫ ДРУЖЕСТВЕННЫЕ ПОДРОСТКАМ
- ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАЩИТЫ
- МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ
- ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВРЕМЕННЫХ МЕСТ ПРЕБЫВАНИЯ
- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ, ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ, ПСИХОТЕРАПЕВТИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ
- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ
- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ СЕМЬЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО
- СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
- ПРАВОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШЕМУ И ЕГО ЗАКОННЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ
- ИНАЯ ПОМОЩЬ
С 1 по 7 декабря 2025 г. пройдут мероприятия «Неделя нулевого травматизма»
Целю проведения «Недели нулевого травматизма» является обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма и оперативное выявление нарушений норм охраны труда и выработка и применение мер по их устранению.
Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
Главной задачей концепции является организация профилактики, объединяющей три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Основные причины травматизма на производстве
Выделяют следующие основные причины производственного травматизма:
во-первых, причины производственного травматизма делятся на объективные и случайные.
К случайным относят:
Несчастные случаи на территории организации, не связанные с работой и спецификой производства.
Пример: если человек шел по территории завода и подвернул ногу – это как раз и будет относиться к случайному несчастному случаю, или же при покосе травы на территории бензокосилкой проходящему мимо работнику предприятия прилетел камушек и рассек лицо.
Объектные причины в свою очередь делятся на:
1) Технические – использование неисправного или устаревшего оборудования (станков, инструментов), повреждение изоляции кабелей электропитания, низкий уровень автоматизированности производства, общее несовершенство технического процесса.
Технические причины производственного травматизма являются наибольшее частыми.
2) Санитарно-гигиенические – несоблюдение требований СанПиН:
- недостаточно широкие проходы;
- слишком высокая влажность;
- отсутствие проветривания в помещении;
- плохое освещение;
- сквозняк;
- низкие/высокие температуры;
- загазованность воздуха;
- испарение вредных веществ;
- вибрация;
- шум;
- отсутствие санитарно-бытовых помещений.
Последствия от этих причин могут быть следующие:
- в плохо освещенном цехе можно не заметить опасное движение отдельных узлов оборудования, кран, везущий груз и подъезжающий электрокар;
- Сквозняки и холод провоцируют простуды, воспаления, развитие профзаболеваний;
- Отсутствие бытовых помещений нарушает нормы личной гигиены людей;
- При недостаточной вентиляции или ее отсутствии, в воздухе накапливаются вредные вещества, которые попадают в органы дыхания, поражают слизистую и кровь, становятся причиной профессиональных заболеваний;
- Сквозняки, вибрация и шум постепенно вызывают в организме человека необратимые процессы: хронические воспаления, заболевания опорнодвигательной системы и др. проф. заболевания.
3) Организационные – недостаточная или откровенно плохая организация техпроцесса и рабочих мест:
- нарушение регламентов;
- неправильная расстановка оборудования;
- несоблюдение норм транспортировки;
- отсутствие ограждения опасных участков работы;
- необеспечение работников спецодеждой соответствующей данной профессии;
- отсутствие контроля над производственным процессом и халатное отношение со стороны руководства;
- несоблюдение работниками правил ТБ, чаще всего по халатности или спешке;
- непроведение инструктажей безопасности и обучения безопасным методам работы, отсюда вытекает следующий пункт;
- низкий уровень трудовой дисциплины, чаще всего из-за неопытности или несостоятельности руководителя;
- выполнение сложной и ответственной работы работником с недостаточной квалификацией (как правило из-за нехватки квалифицированных работников и недостатка средств у организации на повышение квалификации своих работников).
4) Психофизиологические:
- усталость работника при выполнении профессиональных обязанностей,
- заболевание,
- нервные перегрузки,
- эмоциональное (профессиональное) выгорание,
- алкогольное или наркотическое опьянение и т.д.
Телефоны: 80171955108, 80171955346, 80171954946
Email: sh2@kopyl.gov.by